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Frag Immer Erst Warum

Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864146518
Size: 34.79 MB
Format: PDF, Mobi
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Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach »Warum?« fragen.

Start With Why

Author: Simon Sinek
Publisher: Penguin
ISBN: 1591846447
Size: 68.48 MB
Format: PDF, Mobi
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Draws on real-life stories and figures, including Martin Luther King, Jr. and Steve Jobs, to examine the qualities a good leader requires in order to inspire and motivate people.

Mutmacher

Author: Walter Stuber
Publisher: Neufeld Verlag (Edition Wortschatz)
ISBN: 394336240X
Size: 15.80 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Privat- und Geschäftsvermögen in die Rettung der Firma investiert, Weihnachtskarten im Sommer und Wunschlohn für die Mitarbeiter! Manches „Verrückte“ haben die Unternehmer Walter Stuber und Dirk Eckart seit 2001 schon gemacht und oft Kopfschütteln dafür geerntet. Aber der Erfolg gibt ihnen Recht! In diesem Buch verraten die beiden „verrückten Geschäftsführer“ der Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH in Roßwein/Sachsen, warum querdenken so wichtig ist, um ein Unternehmen auf Kurs zu bringen, Misserfolge manchmal weiterbringen als ständiges Gelingen und wie man selbstständig und glücklich wird! Der Titel ist Programm: Mut machen zur Selbstständigkeit – egal in welchem Alter! Vorsicht: Die Lektüre könnte Ihr bisheriges Denken verändern und Sie auf Erfolgskurs bringen! Mit Beiträgen von Katrin Fay, Jens Fiedler, Manuel Hein, Ingo Karsch, Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Klaus Kobjoll, Daniela Kreissig, Nora Oelkers, Hermann Scherer, Nicolas Sihombing, Ingolf Stuber, Roman Topp und Rainer Wälde

Welle Der Wirksamkeit

Author: Robert Vogel
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658196041
Size: 10.43 MB
Format: PDF, Mobi
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Wie können Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung wirtschaftlich und nachhaltig auf Kundenbedürfnisse eingehen? Warum spielt die Struktur eines Unternehmens eine bedeutende Rolle, um Wertschöpfung und echte Wirksamkeit zu erreichen? Die Autoren gehen diesen beiden Fragen nach. Gleichzeitig geben Sie dem Leser mit der 7-Schritte-Methodik ein Werkzeug an die Hand, mit dem die Organisation eines Unternehmens nachhaltig verändert werden kann. Ihre Thesen und Methoden sind strukturiert, verständlich und lebhaft und werden mit vielen Grafiken und der Metapher der „Welle der Wirksamkeit“ untermauert. Viele Beispiele aus der Unternehmenspraxis runden das Werk ab und geben ihm die gebührende Relevanz.

Gute Chefs Essen Zuletzt

Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864149436
Size: 76.61 MB
Format: PDF, ePub
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Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: "Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

Find Your Why

Author: Simon Sinek
Publisher: Penguin
ISBN: 1101992980
Size: 40.65 MB
Format: PDF
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Start With Why has led millions of readers to rethink everything they do – in their personal lives, their careers and their organizations. Now Find Your Why picks up where Start With Why left off. It shows you how to apply Simon Sinek’s powerful insights so that you can find more inspiration at work -- and in turn inspire those around you. I believe fulfillment is a right and not a privilege. We are all entitled to wake up in the morning inspired to go to work, feel safe when we’re there and return home fulfilled at the end of the day. Achieving that fulfillment starts with understanding exactly WHY we do what we do. As Start With Why has spread around the world, countless readers have asked me the same question: How can I apply Start With Why to my career, team, company or nonprofit? Along with two of my colleagues, Peter Docker and David Mead, I created this hands-on, step-by-step guide to help you find your WHY. With detailed exercises, illustrations, and action steps for every stage of the process, Find Your Why can help you address many important concerns, including: * What if my WHY sounds just like my competitor’s? * Can I have more than one WHY? * If my work doesn’t match my WHY, what should I do? * What if my team can’t agree on our WHY? Whether you've just started your first job, are leading a team, or are CEO of your own company, the exercises in this book will help guide you on a path to long-term success and fulfillment, for both you and your colleagues. Thank you for joining us as we work together to build a world in which more people start with WHY. Inspire on! -- Simon

Together Is Better

Author: Simon Sinek
Publisher: Penguin
ISBN: 1591847850
Size: 10.94 MB
Format: PDF, Docs
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Most of us live our lives by accident???we live as it happens. Fulfillment comes when we live our lives on purpose. This unique and delightful little book makes the point that together is better in a quite unexpected way. Simon Sinek, bestselling author of Start With Why and Leaders Eat Last, blends the wisdom he has gathered from around the world with a heartwarming, richly illustrated original fable -- publisher.

Leaders Eat Last

Author: Simon Sinek
Publisher: Penguin
ISBN: 1101623039
Size: 47.83 MB
Format: PDF, Mobi
View: 5787
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The New York Times bestseller by the acclaimed, bestselling author of Start With Why and Together is Better. Now with an expanded chapter and appendix on leading millennials, based on Simon Sinek's viral video "Millenials in the workplace" (150+ million views). Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled. This is not a crazy, idealized notion. Today, in many successful organizations, great leaders create environments in which people naturally work together to do remarkable things. In his work with organizations around the world, Simon Sinek noticed that some teams trust each other so deeply that they would literally put their lives on the line for each other. Other teams, no matter what incentives are offered, are doomed to infighting, fragmentation and failure. Why? The answer became clear during a conversation with a Marine Corps general. "Officers eat last," he said. Sinek watched as the most junior Marines ate first while the most senior Marines took their place at the back of the line. What's symbolic in the chow hall is deadly serious on the battlefield: Great leaders sacrifice their own comfort--even their own survival--for the good of those in their care. Too many workplaces are driven by cynicism, paranoia, and self-interest. But the best ones foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a "Circle of Safety" that separates the security inside the team from the challenges outside. Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories that range from the military to big business, from government to investment banking.

The Big Five For Life

Author: John P. Strelecky
Publisher: Piatkus Books
ISBN: 9780749929589
Size: 39.30 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Thomas Derale, a mild-mannered businessman from Chicago, embodies leadership's greatest secret: his companies make fortunes, his people love him, and his customers are willing to wait weeks just to do business with him. At age 55, though, Derale is dying, and through a series of final encounters with key people in his life - primarily his wife, Maggie, and Joe, who regards Thomas as his mentor - we learn about his life, his unique business insights, and the true impact the man and his work has had on the people around him. A business parable with a difference, THE BIG FIVE FOR LIFE is a story of great leadership, savvy decision-making and is a powerful reminder that successful leaders are not just in the business of business - they are in the business of life.

Permission To Screw Up

Author: Kristen Hadeed
Publisher: Penguin
ISBN: 1591848296
Size: 78.55 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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How do you turn a part-time job into the best job someone's ever had? How do you get people to do the dirty work necessary to keep a business running--especially when the work is literally dirty--scrubbing toilets and mopping floors? Kristen Hadeed built a cleaning business called Student Maid that college students now clamor to join. But to say that her company's early years were a hot mess is an understatement. With no training or experience in managing a business, she had no idea how to encourage or inspire her team. And how do you get anyone--millennial or otherwise--excited to dust and vacuum? Her first year was a series of almost comic leadership mistakes, from extreme micromanagement to infuriating aloofness. When 75 percent of her team quit on the same day, Hadeed realized she had to change her leadership style if she wanted her business to survive. She set out to give her people a reason to come to work, apart from the paycheck. She figured out how to help them feel trusted, empowered, and valued. And before long her team, and her company, were thriving. If it weren't for the company's policy that requires students to move on when they graduate, many would have stuck around. Instead, they go off to start their own companies and take highly sought-after positions in organizations around the world as a result of their experience at Student Maid. This book follows Hadeed's journey and what she learned along the way, from leading by example, to the importance of mentorship, to fostering accountability, to showing compassion for mistakes. The book blends the exciting story of Student Maid's underdog success with insights that can inspire readers to become leaders in any environment. It proves that no matter how messy things get, we can always find opportunities to make them better. If it can happen in a cleaning company, what's possible for you?